这两年要说哪个行业最受欢迎，当属AI人工，人工智能已经进入到白热化阶段，AI人才也成为企业疯抢的对象，而大部分毕业后还在苦苦追逐10万年薪，而AI毕业就能拿50万的年薪，可以看出这个行业的人才需求确实很大。
尤其是阿尔法狗在围棋上击败李世石、柯洁之后，掀起了一波AI热潮。但同时问题也产生了，那就是人才储备非常不足，人们找不到相关人才储备。
这也导致了相关AI研究人员薪资一开始就在一个很高的水平之上。然而能够拿到50万年薪的应届生，大部分也是研究生。而且据了解，这些相关团队会在研究生阶段，就会派猎头去实验室挖人。
而且最近在深圳某招聘会上，我们看到AI技术人才年薪30万是很正常的一个标准，但是相对的，应聘AI技术的人确实寥寥无几。
新锐企业招聘竞争压力大
“AI人才短缺是真实存在的。”盛世投资集团副总裁徐文娟近日接受媒体采访时表示，“初创期和发展期企业人才短缺的问题尤其严重。”
企业无法在现场抢夺AI人才，但是背后的争夺战早已打响，尤其在新锐企业和实力雄厚的大企业之间。
深圳市一家机器人公司为AI方向的研发人才开出了30万~70万元/年的价码。该公司高级招聘师李少明告诉第一财经记者，这个价码包括了工资和年终奖，面向硕士学历及以上的应届生和往届生，应届生最少能拿到30万元，高的也有50万元，视个人能力而定。
他感叹，AI人才招聘市场竞争太激烈，本来求职人数就不多，还容易被大企业抢走。“给应届生的底薪是18k~30k/月，和腾讯、华为差不多，但是年终奖有差别。我们的年终奖不是固定发几个月工资，而是根据绩效考核，时多时少，相差的额度不好说。”
李尚锟说，4年前就有企业开始接触他们寻求AI人才，但是最近两年才是AI人才需求的井喷期，3~5年后AI岗位一人难求的困境将会缓解。
“随着相关高校设置专业和毕业生数量的增加，AI领域的低端人才会好招，但是高端人才依旧会难招。” 李尚锟说，“虽然很多行业都是高端人才难找，但是AI领域会特别明显，因为这涉及到逻辑思维等，门槛非常高。”
越来越多的类似事情告诉我们，AI智能机器人能做的越来越多，发展的越来越快，人才需求量也越来越大。当年软件开发行业也是如此，AI人工已成为现在的热门行业。
